就業規則の作成・見直し

就業規則なんて不要?中小企業だからいらない?

「就業規則なんて大企業のもの」・・・そんな事業主様の声をよく聞きます。しかし、何も決めていない、又適当に決めていることは、事業所にとって命取りにもなりかねません。
就業規則には規程方法次第で、事業主サイドを守ってくれるという側面もあるのです。


就業規則の作成・見直し

労働トラブルが増加する一方である現在、就業規則は、会社・事業主を守る為にも必要不可欠なものとなっています。
当事務所では会社・事業所に即した就業規則の作成・見直しをご提案します。


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いぬい社労士事務所
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